工作职责：

1、负责公司劳动用工管理，员工入、转、调、离等各项手续的办理
2、负责公司员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地执行
3、负责公司劳动合同及档案的建立、更新维护及管理
4、负责考勤与休假管理，休假审批，每月考勤统计
5、负责社保公积金业务办理及供应商管理
6、负责人事相关系统维护、流程的更新，以及人事数据的更新统计，定期输出报表
7、完成上级临时交代的其他工作内容

任职资格：

1、本科及以上学历，理工科专业优先
2、1-3年相关工作经验，应届毕业生优秀的也可考虑
3、思路清晰，沟通表达能力强，细心主动，亲和力佳，具备优秀的人际关系处理与协调能力